3.面試采取現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要內容：①自我介紹并簡述對從事景區(qū)講解工作的認識；②才藝表演；③朗讀指定內容，現(xiàn)場回答問題。

六、綜合考核

綜合考核分值20分，計分方法如下：

（1）導游資格分值5分，具有導游證的計5分；（2）普通話分值7分，按等級分別為：一級甲等計7分，一級乙等計6分，二級甲等計5分，二級乙等計4分，三級甲等計3分；（3）外語分值3分，以英語為主，其他語種參照英語等級計分，分別：大學英語六級及以上的計3分，四級和五級的計2分，三級的計1分；（4）畢業(yè)專業(yè)分值5分，包括第二學歷，旅游管理相關專業(yè)是指旅游管理學、導游服務、飯店（酒店）服務、會展經濟與管理、文化市場經營與管理等專業(yè)，具有本科畢業(yè)的計5分，�？朴�3分。

七、成績計算方法

面試、綜合考核總分值120分，達到面試合格線后，方可參與綜合成績排名。綜合成績=面試成績+綜合考核成績。綜合成績相同時以面試成績?yōu)闇剩�面試成績也相同時，以綜合考核成績?yōu)闇剩�按招聘計劃�?shù)1:1的比例排名前5名考生確定為體檢人員。綜合成績公布時間：2015年11月28日下午6:00前。

八、體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢醫(yī)院由綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司確定。體檢人員中已與用人單位簽約的考生須于體檢前提供原單位同意報考證明，否則取消體檢資格。因體檢不合格或因特殊情況放棄出現(xiàn)缺額的，在面試人員中按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。

九、公示

體檢結束后，擬聘用人員名單將進行公示，接受社會監(jiān)督。

十、薪酬待遇

公示期滿，符合聘用條件的，試用期3個月，試用期內公司將組織本次招聘人員實行統(tǒng)一培訓、試用、考核，表現(xiàn)較差者將延長或者終止試用期（延長期限不超過3個月）。試用期實行試用期薪資標準，本科每月2200元，�？泼吭�2000元。試用期滿經公司考核合格后，與其簽訂《勞動合同書》（勞動合同期限三年），辦理相關人事手續(xù)，并按公司《員工工資薪酬管理規(guī)定》確定其工資待遇，工資待遇每月在3500—4500元左右，繳納相關社會保險，服務期限不滿三年的，將自行承擔培訓和服裝費用。

十一、咨詢與查詢

1、公司辦公室咨詢電話：0816－8229901，聯(lián)系人趙女士，電話：13981137234。

2、本簡章由綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司負責解釋。

附：綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司招聘講解員登記表

綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司

2015年10月29日