2020年9月綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司公開招聘工作人員的公告

2020-09-09來源：本站采編

因業(yè)務發(fā)展需要，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司面向社會公開招聘計財部、法務部、投發(fā)部工作人員�，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

科發(fā)集團投資發(fā)展部副部長（分管固投工作） 1名

科發(fā)集團投資發(fā)展部資產(chǎn)管理崗 2名

科發(fā)集團投資發(fā)展部投資統(tǒng)計崗 1名

科發(fā)集團投資發(fā)展部產(chǎn)業(yè)投資崗 1名

科發(fā)集團投資發(fā)展部固定資產(chǎn)投資崗 1名

科發(fā)集團投資發(fā)展部綜合事務崗 1名

科發(fā)集團投資發(fā)展部發(fā)展規(guī)劃崗 1名

科發(fā)集團計劃財務部子公司主辦會計 1名

科發(fā)集團計劃財務部子公司會計 1名

科發(fā)集團法律事務部訴訟崗 1名

科發(fā)集團法律事務部非訴訟崗 1名

工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責

（一）投發(fā)部副部長（分管固投工作）

1.協(xié)助建立集團投資管理體系。2.負責金融投資項目的投資管理。3.負責政策研究和部門協(xié)調。4.負責固定資產(chǎn)項目的投資管理。5.完成上級領導交辦的其他工作任務。

（二）投發(fā)部資產(chǎn)管理崗

1.參與資產(chǎn)管理工作制度擬訂。2.負責集團資產(chǎn)日常管理和信息統(tǒng)計。3.負責集團資產(chǎn)管理相關審批程序。4.負責審核子公司資產(chǎn)管理相關事宜。5.負責集團資產(chǎn)盤活、子公司資產(chǎn)盤活指導工作。6.完成上級領導交辦的其他工作任務。

（三）投發(fā)部投資統(tǒng)計崗

1.投資任務分解。2投資數(shù)據(jù)收集、分析和報送。3.投資目標任務考核。4.項目流程把控和資料歸檔。5.完成上級領導交辦的其他工作任務。

（四）投發(fā)部產(chǎn)業(yè)投資崗

1.參與擬訂公司產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務管理制度、流程。2.組織開展對重組、并購類項目的前期盡調工作，充分了解項目所在行業(yè)、目前經(jīng)營情況和潛在風險點。3.對完成盡職調查的重組、并購類項目，設計投資方案，準備評審資料，保證資料的完整性和準確性。4.根據(jù)評審會決議和投資業(yè)務流程，組織對決議通過的重組、并購類項目實施投資，簽訂投資合同，確保投資流程順利進行。5.對投后企業(yè)運營的相關資料組織定期收集和審核。6.依據(jù)項目運作整體方案，制定項目退出方案并組織實施，開展項目清算、退出后的項目檔案整理、歸檔工作，協(xié)助開展工商注銷等外圍工作。7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

（五）投發(fā)部固定資產(chǎn)投資崗

1.參與擬訂公司固定資產(chǎn)投資業(yè)務管理制度、流程。2.組織開展對擬投房地產(chǎn)開發(fā)項目的初審工作，充分了解項目所在行業(yè)、目前經(jīng)營情況和潛在風險點。3.對完成盡職調查的固投項目，設計投資方案，準備評審資料，保證資料的完整性和準確性。4.根據(jù)評審會決議和投資業(yè)務流程，組織對決議通過的擬投項目實施投資，簽訂投資合同，確保投資流程順利進行。5.完成上級領導交辦的其他工作任務。

（六）投發(fā)部綜合事務崗

1.負責組織目標任務分解并督辦落實。2.負責部門的會議組織、記錄及紀要。3.負責文件的收發(fā)、登記、檔案管理等。4.負責部門信息報送工作。5.負責部門計劃申報，辦公秩序、環(huán)境維護等工作。6.負責集團辦公系統(tǒng)的聯(lián)絡工作；牽頭擔保、委貸項目評審工作并完成領導交辦的其他工作。

（七）投發(fā)部發(fā)展規(guī)劃崗

1.協(xié)助研究行業(yè)、公司政策。2.起草公司短、中、長期發(fā)展目標。3.跟蹤目標完成情況。4.參與投資項目評審。5.完成上級領導交辦的其他工作任務。

（八）計財部子公司主辦會計

1.依據(jù)公司財務規(guī)章制度，協(xié)助子公司財務部長，做好公司往來賬核算、成本費用核算。2.負責歸集、整理和保管財務檔案。3.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

（九）計財部子公司會計

1.依據(jù)公司財務規(guī)章制度，協(xié)助做好公司成本費用核算等。2.協(xié)助歸集、整理和保管財務檔案。3.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

（十）法務部訴訟崗

1.負責集團的法律糾紛、訴訟案件的具體工作。2.協(xié)助內外部協(xié)調，維護企業(yè)內外部關系。3.完成上級領導交辦的其他工作任務。

（十一）法務部非訴訟崗

1.負責集團經(jīng)濟合同管理及法律信息、法律審查相關事務工作。2.負責部門的綜合事務工作。3.完成上級領導交辦的其他工作任務。

三、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經(jīng)所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

（三）基本條件

1.認同科發(fā)企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。

3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（四）資格條件

1.投發(fā)部副部長（分管固投工作）：（1）年齡25歲以上，40歲以下，本科及以上學歷，投資管理、財務管理、金融、工商管理相關專業(yè)，持有CFA、CPA證書者優(yōu)先，投資領域有一定的社會資源。（2）五年以上投資管理經(jīng)驗，兩年以上風投或創(chuàng)投管理經(jīng)驗，熟練地操作及運用各類辦公軟件和財務系統(tǒng)軟件，投資、戰(zhàn)略管理、財務、法律等。（3）了解投資管理相關模式與行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握最新的投資與戰(zhàn)略管理理論和方法。（4）具有極好的責任感與職業(yè)操守、較好的投資分析能力與項目判斷能力；具有良好的對外溝通協(xié)調能力及書面表達能力。

2.投發(fā)部資產(chǎn)管理崗：（1）年齡25歲以上，40歲以下，本科及以上學歷，投資管理、財務管理、金融、工商管理相關專業(yè)。（2）三年以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練地操作及運用各類辦公軟件。（3）熟悉國家有關投資和金融的法律、法規(guī)；了解國家宏觀經(jīng)濟政策；熟悉產(chǎn)權完善、調規(guī)變性等政策及流程；具有資產(chǎn)盤活相關專業(yè)知識。（4）具有分析判斷、組織能力、溝通能力。

3.投發(fā)部投資統(tǒng)計崗：（1）年齡25歲以上，40歲以下，本科及以上學歷，審計、投資管理、財務管理、金融等相關專業(yè)，三年以上統(tǒng)計經(jīng)驗。（2）熟練地操作及運用各類辦公軟件。（3）熟悉國家有關投資和金融的法律、法規(guī)；了解國家宏觀經(jīng)濟政策；熟練掌握行業(yè)分析、企業(yè)調查、企業(yè)估值等投資相關技能。（4）具有分析判斷、組織能力、溝通能力。

4.投發(fā)部產(chǎn)業(yè)投資崗：（1）年齡25歲以上，40歲以下，本科及以上學歷，投資管理、財務管理、金融、工商管理相關專業(yè)，三年以上投資管理經(jīng)驗；有重組、并購經(jīng)驗者優(yōu)先。（2）熟練地操作及運用各類辦公軟件。（3）熟悉國家有關投資和金融的法律、法規(guī)；了解國家宏觀經(jīng)濟政策；投資項目運作流程；具有良好的項目管理能力；熟練掌握行業(yè)分析、企業(yè)調查、企業(yè)估值等投資相關技能。（4）具有分析判斷、組織能力、溝通能力。

5.投發(fā)部固定資產(chǎn)投資崗：（1）年齡25歲以上，40歲以下，本科及以上學歷，投資管理、財務管理、金融、工商管理相關專業(yè)，三年以上投資管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。（2）熟練地操作及運用各類辦公軟件。（3）熟悉國家有關投資和金融的法律、法規(guī)；了解國家宏觀經(jīng)濟政策；熟悉投資項目運作流程；具有良好的項目管理能力；熟練掌握行業(yè)分析、企業(yè)調查、企業(yè)估值等投資相關技能。（4）具有分析判斷、組織能力、溝通能力。

6.投發(fā)部綜合事務崗：（1）年齡25歲以上，40歲以下，本科及以上學歷，投資、金融、管理等相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)驗。（2）熟練地操作及運用各類辦公軟件。（3）具有企業(yè)管理、公共關系、組織行為學、公文寫作等方面的知識。（4）具有分析判斷、組織能力、溝通能力。

7.投發(fā)部發(fā)展規(guī)劃崗：（1）年齡25歲以上，40歲以下，本科及以上學歷，投資管理、財務管理、金融、工商管理相關專業(yè)，三年以上投資管理經(jīng)驗。（2）熟練地操作及運用各類辦公軟件。（3）熟悉國家有關投資和金融的法律、法規(guī)；了解國家宏觀經(jīng)濟政策；熟練掌握行業(yè)分析、企業(yè)調查、企業(yè)估值等投資相關技能（4）具有分析判斷、組織能力、溝通能力。

8.計財部子公司主辦會計：（1）年齡40歲以下，大專以上學歷，會計相關專業(yè)，具備會計中級及以上職稱，5年以上財務工作經(jīng)驗。（2）能熟練運用用友財務軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力。（3）工作積極主動、認真細致、責任心強，有良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

9.計財部子公司會計：（1）年齡35歲以下，大專以上學歷，會計相關專業(yè)，具備會計初級及以上職稱。（2）能熟練運用用友財務軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力。（3）工作積極主動、認真細致、責任心強，有良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

10.法務部訴訟崗：（1）年齡45歲以下，本科及以上學歷，法律等相關專業(yè)，2年以上相關職位工作經(jīng)驗，具備法律執(zhí)業(yè)資格證書。（2）熟練使用各類辦公軟件，熟悉國家法律法規(guī)和相關政策、精通公司法、合同法、經(jīng)濟法等民商事法律；熟悉各類法律案件的處理程序。（3）具備較強的邏輯思維及語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力，有較強的團隊合作能力。

11.法務部非訴訟崗：（1）年齡45歲以下，本科及以上學歷，法律等相關專業(yè)，2年以上相關職位工作經(jīng)驗，具備法律執(zhí)業(yè)資格證書。（2）熟練使用各類辦公軟件，熟悉國家法律法規(guī)和相關政策、精通公司法、合同法、經(jīng)濟法等民商事法律；熟悉各類法律事務的處理程序。（3）具備較強的邏輯思維及語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力，有較強的團隊合作能力。

有以下情形之一者，不能報名：

1.受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀處分并在影響期的或在人事考試中有違規(guī)違紀情形的；

3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰且在影響期的；

4.配偶已移居國（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國（境）外的；

5.不具有中華人民共和國國籍的；

6.有不良從業(yè)記錄或個人征信問題的；

7.具有其他不宜錄用情形的。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間從公告發(fā)布之日起至2020年9月13日17:00止。

2.本次招聘采取網(wǎng)上報名。

（1）填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至綿陽科發(fā)集團電子郵箱：mysdichr@163.com。

（2）資格初審�？瓢l(fā)集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2020年9月15日17:00，由科發(fā)集團黨群人事部在五個工作日后電話通知初審合格人員。

（二）測試

測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。

（三）體檢和考察

1.體檢人員確定:根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的時間、地點及相關事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。

4.復檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。

5.考察：應聘人員考察工作以員工入職背景調查為主要方式。

（四）錄用及報到